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Sie wollen die Produktivität und damit die Beschäftigungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter auch angesichts einer alternden Belegschaft und neuen Anforderungen erhalten?
Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter wirksame Gesundheitsförderungsmaßnahmen in Anspruch nehmen, von denen sie auch tatsächlich profitieren?
Sie wollen die gesundheitsbezogene Minderproduktivität in Ihrem Betrieb reduzieren?
Sie wollen den Krankenstand in Ihrem Betrieb verringern?
Nur nachhaltig wirksame Maßnahmen der Gesundheitsförderung & Prävention sind geeignet:
- die Fehlzeiten dauerhaft zu reduzieren,
- die Produktivität und Beschäftigungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu erhalten und
- die Motivation und die Unternehmensbindung Ihrer Mitarbeiter kontinuierlich zu erhöhen und Ihre Attraktivität als Arbeitergeber zu steigern.
Ein effektives betriebliches Gesundheitsmanagement muss auf Grundlage der eigenen spezifischen Unternehmensanforderungen und der gegebenen Belegschaftstrukturen „Gesundheitsprozesse“ im Betrieb so gestalten, dass die angestrebten Ziele tatsächlich mit wirtschaftlich vertretbarem Aufwand erreicht werden.
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